按照学校党委统一安排，根据《在全校深入开展“能力作风建设年”活动实施方案》（院党字〔2022〕4 号）的文件要求，校长办公室积极开展“能力作风建设年”活动，现将阶段性工作总结如下。
一、提高政治站位，深刻领会“能力作风建设年”活动精髓
“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高校高素质专业化干部队伍的具体行动，是高校深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快实施“十大战略”的重要保证。
二、全面贯彻创新发展理念，进一步提升工作效率
校长办公室设置6个科室，27名教职员工。为了进一步激发干部职工干事创业活力，提升工作质量，打造模范单位，校办打破常规思维，优化管理机制，一是实施在保证原有构架下岗位职责不变的前提下，改革工作模式，实行扁平化管理模式，采用1+X 工作制，打破科室间的界限，人员实行双重领导制；二是成立服务中心、督导中心、会议中心和党建联络中心等4个虚拟中心，弥补职能科室人员不足的情况，进一步提高工作质量。
三、推动重点工作，助力学校工作高质量发展
（一）落实学校顶层设计，着力推进学校年度重点工作
配合学校制定学校2022年度工作计划，编制《2022年度行政工作要点》，细化工作任务，明确责任单位和协作单位，以及完成时限。同时，注重发挥统筹协调作用，发挥保障工作职能，截止5月底，组织召开9次校长办公会，编辑9次校长办公会会议纪要，推动学校重点工作落实到位。
（二）推动校友会建设，凝聚校友资源
大力推动校史馆建设，广泛征求设计方案，已经完成立项招标前各项准备工作。完成校友管理服务系统和基金管理系统的招标工作，整理汇总各届毕业生信息，聘任300名同学为2022届毕业生联络员，整理校友会章程和基金管理章程，召开校友会筹备座谈会，做好校友注册的各项准备材料。
（三）加强法制宣传教育，解决日常法律事务
深化依法治校，积极开展形式多样的法律宣传教育工作，利用“3·15消费者权益保护日”“4·15国家安全教育日”等重要节点，进行法治宣传教育活动。加强各类文件的规范性、合法性审核。对各部门、院系送审的法律性文件进行适法性审核，对可能出现的风险点进行提醒。审核各类合同、法律文件227余份。积极配合各部门、各院系工作，提供合法性建议，回复法律咨询函9份。对各项在建工程施工过程中的关键节点，对方是否存在违约行为等事项进行登记备案，建立学校各项在建工程进行备案制度,要求各部门对在建工程中的关键节点向法制办进行报备。对全校2020-2021年以来对外签订的合同进行梳理，为建立完善诉讼预警机制提供材料支撑。妥善处理各类诉讼案件4件，均已执行完毕，穷尽法律救济渠道，积极为学校挽回损失，最大限度维护学校利益。
（四）及时处理信访案件，保证学校稳定
及时处理河南省信访系统、校长信箱、院办信箱等不同渠道的投诉信件，收到并解决校长信箱来信和河南省信访系统信访件，接待来访师生多人次。所有的来信来访均做到了件件有回复，事事有回音，没有因处理不善而导致矛盾激化或越级上访的情况发生。
（校长办公室）
