11月24日，我校创新创业就业中心组织来自机电学院、商学院、管理学院、化学化工学院等四个学院的56名应届毕业生到河南省新亚纸业集团参观，并开展现场招聘活动。此次活动先后经过参观企业、岗位体验、面试等环节，最终有24名毕业生与企业达成就业协议。此次招聘活动是我校创新毕业生就业推荐工作模式，针对优质企业开展体验式招聘的有益尝试。与传统的招聘会相比，体验式招聘使毕业生直观感受企业提供的招聘岗位特点，强化他们对岗位的认知，从而达到提高招聘工作效率，提升签约率，降低后期解约率的目的。此次招聘活动高达43%的签约率远高于传统招聘会10%的意向就业率。
创新创业就业中心紧紧围绕学校转型发展目标，主动服务地方经济建设，对接地区优势行业、重点企业人才需求，积极创新工作形式，提高服务质量，一方面提升毕业生就业率和就业质量，另一方面提升学校在地方经济建设中的地位和作用，实现校企双赢。体验式招聘即是今年毕业生就业指导与推荐的创新工作形式。今年以来筛选了新亚纸业、高远路业、金龙铜业等优质企业，前期与企业充分沟通，了解企业的经营善和人才需求，向毕业生发布招聘信息，在合适的时机，组织毕业生以企业去参观应聘。
新亚纸业集团是以制浆造纸为主，集热电联产、医药化工、物流商贸、机械制造、林基地开发、环保综合治理于一体的企业集团，全国制浆造纸30强，河南省造纸行业龙头企业。近年来随着企业工艺设备的不断改进和外部经营环境变化，需引进高校毕业生提升企业的生产经营和管理水平。得知这一情况后，创新创业就业中心主动与企业对接，带领相关学院就业工作负责同志，多次与企业协商，制定毕业生招聘方案，最终促成了此次体验式招聘活动的顺利开展。此次招聘活动，降低了毕业生求职应聘的盲目性，提高了招聘工作效率，得到企业和毕业生的一致认可，也为我校进一步做好精准就业指导与服务，提升毕业生就业推荐工作实效积累了经验。
（创新创业就业中心 文/图）
