供稿丨人事处 文字&照片丨张明亮 审校丨赵国喜
为进一步加强和规范我校博士后创新实践基地的建设，充分发挥博士后作为学校人才队伍建设的蓄水池和生力军作用，8月25日，学校特邀河南大学教师发展中心副主任王波教授来校作专题讲座，讲座题目为《博士后制度与学科交叉融合创新》。全校新入职博士教师参加了此次讲座，讲座由人事处处长赵国喜主持。
王波教授从“什么是博士后”“为什么要做博士后”“怎样做好博士后”三个维度，系统阐述了博士后制度的历史沿革、政策框架与发展趋势。她结合河南大学博士后工作的实践经验，详细介绍了博士后进站类型、招收条件、考核流程及各类人才计划的支持政策，特别强调了学科交叉在博士后培养中的核心作用。在谈及博士后科研路径规划时，王波指出，博士后阶段是青年学者实现学术跨越、推动科技创新的关键时期。她通过数据分析展示了近年来博士后科研项目申报和成果产出的显著提升，鼓励青年博士树立远大目标，积极融入跨学科团队，勇于挑战前沿课题。
讲座现场气氛热烈，互动环节中，新入职博士围绕博士后创新实践基地招生与管理、博士后进站申请、科研经费使用、职称评审政策等实际问题踊跃提问，王波教授一一作出细致解答。她特别提到，河南省及各地市对博士后人才高度重视，不仅在安家费、科研启动经费等方面提供有力支持，还搭建了完善的职业发展通道，为青年人才留豫发展创造了良好环境。
赵国喜在总结中表示，本次讲座是我校加强高层次人才队伍建设、推动科研创新能力提升的重要举措之一。学校将持续优化人才服务体系，支持青年博士融入学科团队、参与重大项目，为他们的成长提供坚实平台。
此次讲座不仅增强了我校青年博士对博士后政策的理解，也进一步激发了他们投身科研、融合创新的热情。未来，学校将继续加强与高水平大学的合作，共同推动博士后联合培养机制落地见效，为我校学科建设与人才培育注入新动能。
