各单位：
为进一步加强精神文明建设，深化文明创建互动，构建和谐校园，提高各科室工作效率和工作质量，确保年度工作任务的完成，学校将对2014年各单位文明科室进行考核评比，现将文明科室考核评比办法通知如下。
一、考核评比范围
各部门（院系部）科级单位。
二、考核标准
1.积极组织科室成员参加政治理论学习，努力提高科室成员政治理论素质和业务能力，积极参加学院组织的各项集体活动。
2.工作作风好、工作效率高。科室成员爱岗敬业，认真钻研业务技术、业务水平高；工作作风扎实，态度勤恳，措施有力，讲究实效；科室成员之间相互团结，分工明确，合作融洽；每位职工的工作积极性和工作能力得到充分调动和发挥，按时按质按量完成各项工作任务。
3.行为规范、工作有序。各项工作有章可循，程序规范公开，认真接受群众监督，无违章违纪和不廉洁行为发生；举止文明，待人热情，服务周到；工作时间不做与工作无关的事，不串办公室闲聊。
4.严格遵守劳动纪律，无迟到、早退和无故缺席、旷工行为；
5.办公场所整洁卫生，无乱扔、乱画、乱挂、乱放、乱倒的不整洁行为，办公用品摆放整齐有序，营造监控文明的办公环境。
三、考核办法
1.文明科室考核评比工作由院长办公室牵头组成“文明科室考核评比小组”，负责全校文明科室的考核、评比工作。
2.各部门（院系）根据考核标准对本部门所属科室进行自评；
3.根据自愿申报的原则，各部门（院系）将评选出来的文明科室向学校推荐，参加学校的文明科室评比；
4.文明科室考核评比小组组织相关部门对各部门（院系）推荐的文明科室进行评比，确定校级文明科室。
5.校文明科室实行动态管理，每学年集中评比一次。
四、有关说明
各部门（院系）请于12月29日前将推荐参加学校评比的文明科室的事迹材料（加盖党总支公章）报校长办公室。
校长办公室
2014年12月24日
