各单位：
一年来，我院广大教职员工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面贯彻党和国家的教育方针，深化教育改革，大力推进素质教育，立足本职，无私奉献，各项工作都取得了显著成绩，涌现出一批先进集体和先进个人。为进一步激发广大教职员工献身教育事业的热情，增强光荣感、使命感和责任心，顺利完成2013年学院的工作任务,学院决定在全校开展“先进集体”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”评选活动。
一、评选内容范围
1、年度工作先进集体。评选对象为学院的正、副处级单位，评选比例为15%。
2、优秀教师。评选对象为学院全体专职教师，评选比例为15%。
3、优秀教育工作者。评选对象为学院除专职教师之外的所有职工(包括合同制人员），评选比例为10%。
二、评选条件
1、年度工作先进集体
(1)在教学、科研和管理工作中成绩突出;
(2)工作不推诿，不扯皮，团结协作好； (3)遵守国家和学院的各项规章制度，本学年中未发生任何受纪律处分的事例； (4) 按期上报部门考勤情况，年出勤率（人均）在90%以上。
(5)领导能积极为教职工排忧解难、办实事；
(6)能够遵守计划生育政策，无违法乱纪现象；
（7）坚持依法治教，依法行政，部门风气正，内部管理制度健全，教职工精神振奋。
2、优秀教师
(1)推荐为“优秀教师”的人员，必须取得教师资格证书。
(2)完成或超额完成学院规定的基本教学工作量;
(3)教学水平高，教学效果好，教学质量排名处于学院(或教学系部)前列;
(4)在教书育人和科学研究方面有较突出的表现。
3、优秀教育工作者
(1)党政管理人员：
工作勤恳，服务热情，作风踏实，廉洁奉公，能坚持原则，懂业务，会管理，改革创新意识强，工作成绩突出。
(2)专业技术人员：
工作认真负责，吃苦耐劳，勤奋实干。能努力学习和刻苦钻研专业技术，工作中不断开拓创新，业务能力强，技术水平高，在教学、科研和为教职工服务方面成绩突出。
(3)工勤人员：
热爱本职工作，服务意识、工作责任心强，努力学习掌握岗位技术，完成本职工作成绩突出。
4、对具备政治条件和相应基本业务条件且做出如下突出贡献之一者，应优先予以推荐：
(1)教学、科研成果显著，获省级以上奖励的;
(2)在重点实验室建设和重点学科建设中做出重要贡献的;
(3)长期从事一线教学工作，教学工作量大，教学水平高，德高望重，在教书育人方面成绩特别突出，深受学生爱戴的教师;
(4)在维护国家和学院利益、预防或避免重大事故、为他人解救危难挺身而出方面做出突出成绩的人员;
(5)在科技开发为学院创造经济效益方面成绩特别突出的人员。
(6)近五年年度考核均在合格以上等次，年度考核为优秀的，在同等条件下可优先考虑。
5、有下列条件之一者，不得评为优秀教师或优秀教育工作者：
（1）从事教学工作的教师未达到工作量;
（2）不积极承担教学、管理任务或消极怠工，有违反劳动纪律现象;
（3）有违法或违纪行为，当年受到通报批评以上处分及刑事处罚不满一年的;
（4）违反计划生育政策;
（5）本年度出现教学、管理事故的直接责任人;
（6）一年内旷工累计达到七天，病（事）假期累计超过三个月以上;
（7）本年度出现违法事件的部门领导及事件责任人;
（8）年度考核基本合格或不合格的。
三、评选时间、方法及要求
1、评选时间为6月21日-6月27日。
2、按照在岗原则，以部门为单位召开评选会议进行推荐，优秀教师的推荐比例为15%， 优秀教育工作者的推荐比例为10% (具体名额分配见附件)。
评选程序：
（1）个人总结，参选人员公开述职，将本人思想政治表现、教学、科研、管理工作业绩等方面作汇报、展示。
（2）群众评议，充分听取群众意见，进行民意测验。
（3）单位推荐。单位严格按照评选条件，进行审核推荐，确定推荐人选后，填写“优秀教师”或“优秀教育工作者”推荐表一份交人事处（格式见附件），同时上报部门推荐人员汇总名单。
3、先进集体评选程序：
（1）申报参加“先进集体”评选的部门，应写出学年工作总结，填写“先进集体”申报表一份（格式见附件）报人事处。
（2）学院有关部门对参选部门进行民主评议和投票，按照名额推荐入选单位。
4、“先进集体”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”评比推荐材料须在6月27日前报人事处。
5、人事处会同有关部门将评选推荐材料进行综合汇总，拿出意见后报学院党委研究确定，于教师节期间进行表彰。
人事处
2013年6月21日
