为进一步落实本科教学工作合格评估队伍建设项目组的工作任务，摸清我校现有师资队伍的状况，扎实推进“以评促建”工作，3月12日、13日两天，阎宏斌副院长带领人事处、教师发展中心等部门负责同志深入院系部，就本科专业师资队伍建设情况进行专题调研。
在调研中，院系部围绕本部门的评建工作和师资队伍建设情况做了详细的汇报，阎宏斌副院长按照评估的目标要求，就本科专业师资队伍的数量、职称结构、学历结构以及辅导员队伍、实验人员队伍建设情况与院系部负责同志进行了深入的讨论和沟通。这次调研显示，我校大部分本科专业师资队伍实力较强，专任教师数、双师型教师数、学历结构、职称结构、师生比、辅导员配备、实验员配备等方面还比较合理，在师资队伍建设方面为迎接本科评估已做好一定准备；但也有一些本科专业，由于客观环境的限制，在师资队伍建设方面还有一定困难，师资队伍总量还有缺口，和评估标准还有较大差距。
阎宏斌副院长在听取汇报后，肯定了院系部在我院升本以来的师资队伍建设中所做的工作和取得的成绩，并强调，这次评估工作不仅是一次难得的机遇，也是对我院升本以来教学及其它工作的一次检验。院系部要高标准、严要求，紧紧围绕评估开展工作，对于已具备评估条件的要再接再厉，查漏补缺，把迎评准备工作做精做细；对于师资还有欠缺的要抓紧时间创造条件、克服困难，通过进修培养和引进人才等途径补充师资，既满足评估要求，又提升教学科研质量和实力。针对在外脱产攻读博士学位的教师，阎宏斌副院长要求，院系部要加强与本部门在外读博教师的联系，做好“感情留人”，留住人才，争取他们按时毕业回校，为2014年的本科教学合格评估增添力量。
（人事处 供稿）
