4月1日上午，新乡市副市长崔学勇到我校进行工作调研并与校领导和相关单位的负责同志在行政楼第一会议室进行座谈。校党委书记杨宏志，校长丁庭选，党委副书记陈贞忠，副校长吴中、阎宏斌，纪委书记张少华，副校长王选年，党办、校办、人事处、教务处、科研处、财务处、学生处、招生办公室、就业指导中心、基建处、后勤管理处、后勤服务总公司、保卫处等单位的负责同志参加了座谈会。会议由党委书记杨宏志主持。
杨书记就学校基本建设、财务、教学、科研、管理、招生就业、校企合作、服务地方经济、本科教学评估等方面的情况以及目前在教学用房、人才引进与培养、教学合格评估等方面存在的困难向崔市长进行了汇报。他谈到，学校确立了“突出地方性，加强应用性，保持师范性，发展综合性”的办学定位，实施“质量立校，人才强校，科技兴校，特色名校，文化厚校，开放活校”六大办学方略，牢固树立正确的教育观、全面的质量观、厚重的文化观、科学的发展观，按照“稳定规模、优化结构、深化改革、提升质量、培育特色”的工作思路，坚持“一个中心、两个突出、三类改革、四点着力、五种保障、六大战略”，统筹兼顾，突出重点，实现学校的内涵发展，确保人才培养质量和办学水平的不断提升。杨书记指出，学校十二五规划明确了学校的发展目标，制定了清晰的新三步走战略：到2015年成为省内有影响，具有一定特色的合格地方应用型本科院校；到2020年成为省内有地位，国内同类院校有影响，办学特色比较鲜明的地方应用型本科院校；到2030年成为省内有地位、国内有影响，具有鲜明特色的高水平应用型大学。队伍建设坚持走出去请进来的原则，2013年实现了千名教师进修访学深造，千名专家学者来校举办千场学术报告。计划到2015年实现千人次教师到企业、行业实践锻炼，千人次教师外出参加学术会议。学校大力实施“硕士化工程”、“师资队伍培训工程”和“干部队伍培训工程”，提高了学校师资队伍、干部队伍的业务素质和整体水平。学校已开始实
施
博士培养和引进计划，加大群体访学力度，选派300位教师参加与北京大学的联合培训。深化人才培养模式改革，构建了 “四育人”体系，努力培育“实践育人”特色，实行学分制管理，连续三年修订人才培养方案，近几年学生报考率、考研率、就业率逐年提升。专业设置与新乡市行业、企业契合度达到100%，积极推进合作办学、共建实习实训基地、订单式培养模式，培养“厚基础、宽领域、强能力、高素质”的应用型人才，为新乡经济社会发展做贡献。
丁校长在汇报时谈到，近期学校就是要做好群众路线教育实践活动和本科教学合格评估工作。学校的腾飞发展主要是依靠人才，高素质专业化人才队伍，是学校教育教学的良好保证。大力开展人才引进和人才培养是促进学校快速发展的有效手段。
崔市长听完汇报后，对我校升本以来所取得的成绩予以肯定，对我校在服务新乡地方经济建设所做出的贡献表示感谢，对我校提出的问题及困难，进行了详细了解和分析。表示力争在短时间内，切实帮助学校解决在办学上存在的困难及制约学校发展的瓶颈问题。他指出，教育事业事关重大，新乡学院作为新乡地方本科院校，在促进新乡地方经济建设与发展上，起到了十分重要的作用，市政府将会千方百计支持新乡学院的发展。
（宣传部 文/图）
