为进一步发挥博士及高层次人才的领军作用，了解博士在工作、学习、生活中存在的问题，我校于1月30日下午在行政楼第一会议室召开博士新春座谈会，会议由人事处处长王庆兵主持。校长丁庭选，副校长闫宏斌、王选年，以及校长办公室、人事处等8个职能部门相关负责同志出席了座谈会，各院系部博士代表参加会议。
座谈会围绕“我校博士教师引进和工作现状”这个主题，在学科、专业和课程建设的改革和创新，以及如何发挥博士在教科研团队建设中的领军作用等内容进行了讨论。座谈会上，13位博士踊跃发言，为我校进一步发展提出了很多宝贵意见和可行性建议，主要体现在以下几个方面：第一，要重视博士研究生人才的引进，数量和质量上都要在现有的基础上有所突破，要重视人才对学校发展的决定性作用；第二，学院要增强学术氛围，多举办高层次学术讲座。深化学校教学领域的改革，提升博士研究生的教学能力和科研能力，帮助博士处理好教学和科研的关系问题；第三，希望学校能够及时出台相关政策规范，在博士的科研项目资金落实、博士的学习环境创造、博士与相关企业的深度沟通等方面发挥作用。
在座谈过程中，各位校领导随时与博士进行交流并不时关心他们的生活情况，现场气氛热烈，体现了我校对于人才和知识创造的尊重。博士们纷纷表示，学校在2014年得到极大发展，文化氛围更加浓厚，教学方面优势独特，他们希望在未来能够为学校做出更大的贡献。
座谈会最后，丁校长在总结讲话中感谢各位博士为学校发展提出宝贵意见和建议。他鼓励各位博士结合各自的研究领域，充分发挥自身优势，为我校打造强大的科研团队发挥带头作用，并希望各位博士能够在工作过程中注意“产学研相结合”，不能顾此失彼。他提到，博士是高精尖人才，博士的数量和质量对于学校的发展意义深远，学校会在未来一段时间内坚持引进更多更精的博士人才，也会在政策制定上让博士拥有更好的生活学习环境，帮助他们与企业深度沟通。丁校长还表示，学校将大力支持各位博士的教科研工作，为各位博士做好服务，组建博士紧密服务地方建设的联系平台，尽最大努力解决博士在工作和生活中的困难。
（宣传部 供稿）
