供稿丨人事处（教师发展中心）  文字丨王海燕  照片丨苗茹 宋华  审校丨赵国喜

为深入落实高等职业教育高质量发展要求，抓好“十五五”规划实施，建强高等职业院校师资队伍，提升人才培养质量，新乡学院分别于7月27日至31日、8月25日至29日圆满举办了的新乡职业技术学院2026年度专业带头人暨黄大年式教师团队负责人能力提升培训班和新入职教师培训班。

本次暑期培训由人事处（教师发展中心）牵头，继续教育学院、教育科学学院（中小学教师校长研修院）等相关部门联合举办。新乡职业技术学院共计50余名专业带头人、黄大年式教师团队负责人及青年工科博士代表和38名新入职教师等参与了研修。

专业带头人暨黄大年式教师团队负责人能力提升培训班立足新乡职业技术学院高质量发展需要，把学习贯彻习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神和给全国高校黄大年式教师团队代表的重要回信精神作为首要政治任务。依托国内职业院校产教学研一体化办学的先进经验，培训团队精心定制了理论授课、专题研讨、现场教学、师德廉政研学等多维专题研修。新乡职业技术学院党委副书记闫金友围绕学校内涵发展和“十五五”规划目标落地实施作开班动员讲话，并对学员提出明确学习要求。培训期间，多位省内外高等职教知名专家先后开讲，围绕高职院校“双高”建设、黄大年式教师团队培育、高职办学评估、AI高等职教教学改革、AIGC数字化应用、教科研项目申报等主题分享实操经验。组织参训骨干教师赴河南工业职业技术大学参观实训平台、科研基地，对照标杆梳理本校专业短板；实地考察了河南中光学集团、南阳淅减汽车减振器有限公司，深入智能车间调研产业需求，围绕专业群升级、“三教”改革、科研赋能教学进行深入探讨。

新入职教师培训班主要围绕国际认证ISW（Instructional Skills Workshop）教学技能工作坊开展培训。培训以BOPPPS教学模型为基础，涵盖师德师风、职业教育理论、智慧教学、课程思政与产教融合实践研学等。培训期间，新乡职业技术学院校长夏锦红教授以《强国建设 职教何为》为题开展第一讲。人事处、教务处、科研外事处等相关部门负责人围绕人事管理、教师发展、教学改革、科技创新等与新入职教师开展面对面的学习交流。新乡学院培训团队，通过主题课、教学演练、教学反馈等模块对新入职教师开展分组实操训练；组织学员前往太行公仆展览馆开展师德研学，党员教师重温入党誓词，学习公仆精神，勇担育人使命；深入河南银金达彩印股份有限公司参观，与产业专家深度交流，探讨青年教师产教融合发展路径。全体参训新入职教师纷纷表示，将以先进典型为标杆，把太行公仆精神内化于心、外化于行，坚定理想信念、涵养高尚师德，锤炼教学技能，创新育人理念，为教育强国建设贡献积极力量。

下一步，教师发展中心将对标国家级教师教学发展示范中心建设标准，持续完善常态化师资研修机制，加强省级教师教学发展示范中心的建设，优化教师培养培训体系，全面提升教育教学质量，充分发挥省级教师教学发展示范中心示范、辐射作用，深化校际交流合作，为全省高校教师教学交流学习提供优质教学资源和特色专业办学经验，为实现学校高质量发展提供有力保障。