4月7日下午，我校召开新乡学院2020年毕业生就业工作视频会议。校党委书记尚宝平、校长刘兴友、副校长吴中在主会场出席会议，校党委副书记杨士斌主持会议。党办、校办、宣传部、创新创业就业中心、团委、教务处、学生处、财务处、人事处、招生办公室、保卫处、武装部、后勤管理处等部门负责人在新传学院多功能厅分会场参加会议。各学院设分会场，学院党总支书记、院长、副书记、副院长、教学秘书、团总支书记、教研室主任、就业秘书、毕业班辅导员等人员参加会议。教育科学学院院长杜丽娟、土木工程与建筑学院党总支书记黄家骏在会上做了就业工作经验交流发言。
副校长吴中作了学校就业工作报告。他报告的主题是：“坚持优势，创新机制，保障2020年毕业生高质量就业”。他在报告中总结了2019年以及近几年的就业工作，从十个方面回顾了我校就业工作取得的成绩，从四个方面总结了开展就业工作的重要经验。报告分析了今年新冠肺炎疫情防控特殊情况下的毕业生就业工作形势和面临的问题。提出今年要把稳就业作为重要工作来抓，努力提高就业质量，确保毕业生就业率基本稳定。他指出，在我校转型发展中，我校把毕业生的就业放在了最突出的位置，创新创业就业中心、各学院和有关部门，砥砺前行，迎难攻坚，就业工作一年一个台阶，五年来我校就业工作共提高23个百分点，2019年的就业率高于全省5.31个百分点。我校注重创业对就业的倍增效应，“三区一园一街”建设成效显著，在省教育厅、人社厅等部门和新乡市政府部门为我校争得了荣誉，在打造新乡乃至豫北高校创新创业新标杆中初见成效。
学校正在研究制定《新乡学院毕业生就业工作管理规定》，将对下步在开展毕业生就业工作方面进行机构设置和人员、场地、经费保障等方面进行规范和指导。树立学院在就业工作中的主体地位，建立健全就业工作与经费挂勾，毕业生就业情况反馈招生计划、专业调整、人才培养。
报告重点部署了精准指导和服务毕业生就业的相关工作，要求各学院充分认识到当前疫情条件下毕业生就业工作的压力，同时要及时把握机遇，发挥网上招聘平台优势，开好我校分别与团中央和省教育厅联合举办的两场网上招聘会。按照创新创业就业中心、团委、教务处、学生处等部门研究制定的网上招聘会实施方案，把握时间节点，全员动员，把每一位毕业生都责任到人，确保精准、有序做好毕业生就业指导和服务工作。报告要求各单位、全体教职工开展毕业生就业工作要做到早准备、有预案、抓落实，为实现2020年毕业生稳就业和高质量就业努力工作。
校长刘兴友在就业工作会上讲话的主题是：发扬斗争精神，奋力打赢疫情防控下促就业战役。他充分肯定我校创业就业工作取得的显著成绩。要求全校增强信心，准确分析当前形势全力保障毕业生就业工作。为了确保我校就业率逐年提高，就业统计的差错率逐年降低，他提出了五点要求。一要明确目标，种好“责任田”，要把就业工作作为各学院的重要工作抓实，纳入年度目标考核内容，与学院发展挂钩、与专业结构调整挂钩、与招生计划挂钩。各学院要细化就业工作方案，签订就业工作目标责任书，压实各单位责任，真实准确统计就业数据。二要完善制度，下好“一盘棋”。进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，细化就业工作安排，精心组织就业活动，形成全校“大就业”工作格局。建立学院各专业毕业生就业率通报制度，每周向全校通报排名情况。将就业率与目标考核、工作绩效相结合，建立就业奖惩梯度激励机制，就业工作与学院经费挂钩，建立就业倒逼教学改革的工作机制。三要把握机遇，用好“云平台”。要积极对接，认真衔接，充分利用“互联网+”技术和手机移动终端开展网络就业工作。各学院高度关注团中央和教育厅在我校分设的招聘会，主动出击，与时间赛跑，把好用人单位质量关，确保提供的备选招聘岗位达到本专业学生人数的3倍；协助毕业生丰富完善个人简历，引导毕业生通过校园招聘活动积极投递简历，参与用人单位网上宣讲会，做好网络招聘面试的各项准备。四要精准施策，打好“组合拳”。要宣传到位，健全机制，借力引源，搭好“桥梁”，精准服务，注重关怀。五要创业带动，用好“新引擎”。深刻把握创业对就业岗位的拉动增长，培育创业文化，营造鼓励创业、宽容失败的良好社会氛围，开展创业辅导，加快培育创业项目，完善推行“卓越毕业生”评价机制和“毕业证书+”制度，将创新创业教育落实到人才培养的各个环节。
为打赢疫情防控下我校促就业战役，他要求教职员工树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。压紧压实责任。把学生就业尤其是省内和新乡市就业作为各教学单位考核人才培养质量的重中之重。各学院的书记院长要带头抓，亲自管，层层传导压力，加强毕业生就业指导，多方联系用人单位，严格把关各项就业数据，坚决反对形式主义、官僚主义。要加速补齐短板。在机制上完善就业率与学科专业建设及人才培养质量的衔接，提高师生创新创业的热情，释放就业活力，充分利用校内外实习实训基地、创新创业孵化园、创业一条街、3D打印实训基地等创新创业平台，为大学生创业提供场地支持，孵化一批优质的创新创业项目。加快大型仪器设备共享共用，推动科技成果优先向大学生创办的小微企业转移。有效开展毕业生就业状况跟踪调查，及时反馈毕业生发展现状，为学校人才培养和招生计划调整提供依据。深入挖掘毕业生就业创业典型事例，加强与杰出校友沟通联系，发挥典型引领作用。
校党委书记尚宝平做了讲话，提出四点要求。一是全校要高度重视、统一思想，充分认识做好毕业生就业工作的极端重要性。要求各学院、各单位提高站位，切实增强责任感、使命感和紧迫感，把毕业生就业工作摆在突出位置，准确把握、灵活运用各级各类促进高校毕业生就业的政策，增强和坚定做好毕业生就业工作的信心，全力以赴做好今年的毕业生工作，确保学校今年的毕业生就业形势总体稳定。二是明确职责、主动担当，切实增强做好毕业生就业工作的责任感。他指出，高校之间的竞争，说到底是人才培养质量的竞争。二级学院作为毕业生就业的直接责任单位，要提前谋划、主动思考、摸清底数、掌握实情、想方设法为毕业生就业搭建平台、提供机会。要深入实施“一把手工程”，各学院党总支书记、院长作为第一责任人，成立本学院就业工作小组，切实加强对毕业生就业工作的领导，切实落实主体责任，认真细化就业工作举措，精心组织网上就业活动，统筹推进毕业生就业工作。三是突出重点、统筹兼顾，切实增强毕业生就业工作的衔接性。要抓实渠道拓展，多措并举，大力促进毕业生创新创业，大力拓宽毕业生就业渠道，积极帮助毕业生升学深造，积极鼓励引导毕业生参军入伍，千方百计出实招、想计策促进毕业生就业。要抓实在线招聘，大力推行线上招聘，举办好春季校园网络招聘活动。要抓实全员参与，全校要形成“领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与”的工作机制和“人人关心毕业生就业、人人支持毕业生就业”的工作局面。举全校全员之力，调动各种资源，打出全员参与就业的高效“组合拳”，助力毕业生按时毕业、顺利就业。四是以生为本，精准施策，切实提升毕业生就业工作的质量。各学院把每一位毕业生要放在心中，把每一位毕业生的特殊情况要放在心中，针对其不同特点、不同情况，用心用情、精准施策，做好教育引导、帮扶服务。要充分做好就业困难毕业生的帮扶工作，对就业困难毕业生、农村建档立卡贫困户毕业生，建立毕业生就业帮扶台账，实行“一帮一”“一生一策”精准帮扶措施，增强其就业信心、提升其就业能力，确保不出现就业工作的“短板”。
最后尚宝平书记号召全校各单位、全体教职工坚定信心、砥砺前行，在疫情条件下的就业大战中践行初心使命，在大考中担当作为，发挥敢于斗争、敢于胜利的精神，以更加务实有力的工作举措，努力实现我校2020年就业工作目标。
校党委副书记杨士斌在会议总结时强调，今年的就业工作形势严峻、使命光荣、责任重大、任务急迫、意义深远，各项工作重在落实落细。各学院要根据这次会议精神召开本单位毕业生就业专题会议，认真学习贯彻校党委书记尚宝平和校长刘兴友的讲话精神，落实副校长吴中在就业工作报告中的各项工作任务的要求，学习教科学院、土建学院的经验做法，分析研究今年各专业在今年疫情条件下的就业形势变化，深入了解情况，针对具体问题提出有效措施，下大力气挖掘就业资源，迅速制定本单位毕业生就业指导和帮扶措施，做到高度重视、统一思想、全员参与，切实提高毕业生就业率、学生满意度、学校知名度和美誉度。
（创新创业就业中心文、宣传部图）
