在校领导的大力支持下，一些高素质的专业人才被充实到财务处的队伍当中。为做好新人培养工作，进一步打造学习型团队，更好地为全校师生提供“贴心式”服务，财务处制定了专门业务培训方案，“新人”认真学，“老人”传、帮、带，相互促进，效果斐然。参加培训的新人共4人，本学期安排每人两个岗位的实习，实岗实训，计划通过一年的时间，使新进人员在财务处的每个岗位上轮训一遍。日前，财务处对首批完成学习任务的新人进行了业务能力考核。
本次考核涉及制单、支付两个岗位。为做好考核工作，财务处预先制定考核方案，由指导老师具体制定考核题目、科长审核、主管处长把关。考核中，被考核人从容作答，各类制单、支付业务操作熟练，对考核人提出的外延问题对答如流，对财务制度掌握细致、准确。考核后，指导老师分别对学员的表现做了点评，并与他们一起，从理论中把握政策，从实践中总结经验。最后，考核组经会商后出具了考核意见，认为两位被考核人成绩优良，在知识储备和操作技能上已经具备独立从事岗位工作的能力。
本次考核不仅检验了几个月来学员们的学习成果，更激发了整个财务处阳光向上的学习氛围。“功夫不负有心人”，通过这样一个交流学习的过程，学员们对所从事工作的敬畏感、踏实认真的态度以及主人翁的主体意识都有了更深的体会，指导老师及学员对业务知识的掌握也都有了更扎实、更深层次的提高。财务处将继续保持这种学习状态和培训机制，探索一专多能的会计人才培养模式，建立模板，积累经验，为学校财务管理工作更上新台阶而努力。
（财务处 供稿）
