各党总支、直属党支部：
根据《新乡市人力资源和社会保障局关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（新人社事业[2014]8号）和《新乡学院教职工年度考核办法》（校党字[2014]44号）文件精神，现将我校2014年度全员考核工作做如下安排：
一、组织机构
成立校2014年度全员考核领导小组，由党委书记杨宏志和校长丁庭选任组长，副书记陈贞忠、副校长吴中、阎宏斌、刘翔、王选年任副组长。具体考核工作由组织部、人事处、纪检委及两办负责实施，考核领导小组下设办公室，办公室设在组织部和人事处。
处级班子和处级干部年度考核办法按照《新乡学院处级班子及处级干部年度考核办法》（校党字[2014]45号）和组织部的具体安排部署进行，其他职工年度考核由各党总支（直属党支部）按照本通知执行。
二、考核原则、范围、内容、标准按照《新乡学院教职工年度考核办法》（校党字[2014]44号）（附件1）执行。
三、考核指标
按照参加考核人数的15%推荐，处级干部考核优秀指标按照组织考核程序确定，其他教职工考核优秀指标按人事处制定的《新乡学院各党总支全员考核优秀指标分配计划》（附件2）执行。
四、考核程序
1、党总支（直属党支部）召开全体教职工会议，学习文件，部署考核工作。
2、个人总结。根据聘用合同和岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方面做出书面总结，填写考核登记表。
3、公开述职。党总支（直属党支部）召开全体教职工会议，参加考核的每位教职工进行述职。
4、民主测评。测评办法按照《新乡学院教职工年度考核办法》（校党字[2014]44号）规定的办法进行。（测评表见附件3）
5、综合评价。党总支在个人总结、公开述职、民主测评基础上，对被考核人进行综合评价，写出评语，确定格次，报学校考核办。
6、学校审核。考核办依据《新乡学院教职工年度考核办法》（校党字[2014]44号）文件》规定程序进行复审。
7、确定格次。校考核办向校长办公会汇报，经校长办公会议研究通过，确定格次。
8、公示和反馈。
五、时间安排
1、参加考核教职工从人事处网页下载填写《管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度（任期）考核登记表》，合同制人员均填写《合同制人员年度考核登记表》。（考核表见附件4）
2、各党总支（直属党支部）按照学校考核办公室要求，高度重视，认真组织，协调安排本单位中层干部和其他职工的考核时间。
3、2月3日（周二）前各总支（直属党支部）将考核初定结果和本单位考核总结报告交至考核办。
人事处
2015年1月28日
